半岛官网社会上本来就对老年人就业有歧视，很多单位五十岁就不要了，71岁当保洁，但凡有点退休金，也不至于雨淋日晒，物业还折腾老人，日子怎么过啊？

　　4月15日，媒体爆料：辽宁大连一位71岁的老大爷，在小区里当保洁员，因工作得不得认可，被物业公司呵斥并辞退，老人想不开，一气之下在物业办公室上吊自杀了。

　　“你们不是人！我这么做，都是被你们逼的！”老人在自杀前，写了三封遗书揣在兜里，封封血泪透纸，催人泪下。

　　第一封信只有两句话：“我的事情，你们自己知道就行了，别告诉别人。”老人不想给家里人添麻烦，更不想让这事传出去让家人难堪。

　　最让人心痛的是第三封信，是写给他儿子的，自己选择走这条路，都是因为物业公司对他不公平。他还嘱咐儿子，一定要好好照顾妈妈，别为他的离开难过。

　　老人都71岁了，手脚不灵活是客观存在的，可物业班长偏偏大声呵斥大爷：“你明天不用来了，地都扫不干净，你还能干啥？回家捡你的破烂去吧！”

　　大爷被开除回家后，一直闷闷不乐，吃不下饭，睡不着觉，也不跟家里人说，自己一个人憋气。

　　大爷服务的物业公司却觉得也很委屈，公司经理坦言，老人工作不到位被辞退，作为用人单位无可厚非，老人是被辞退一周后才自杀的，这笔账怎么也不该算在他们头上。

　　有律师分析：法律对雇主和员工之间的责任关系规定得一清二楚。通常来说，雇主需要给员工提供一个安全的工作环境，还要保证员工的心理健康和工作权益不受损害。大爷自杀时，既不是在工作的地方，也不是在工作时间。而且是被辞退一周后发生的。这些因素都可以影响到法律责任的判定。

　　如果能证明是物业公司的不当行为直接导致了这场悲剧，物业公司肯定得承担相应的法律责任。

　　大爷选择这条不归路，还与他个人的心理承受能力、家庭情况等诸多因素有关，显然不是物业公司单方面造成的。

　　法律责任的区分需要充分的调查取证，但不得不承认的是，当前老年人过日子是真不容易。他们忙活了一辈子，71岁还得出来扫大街，说到底还是穷，这又是谁的责任？

　　物业管理层任意斥责，丝毫不照顾老人的自尊心。可能不违法，但良心上能过得去吗？返回搜狐，查看更多