bd半岛佳木斯妇联立足“互联网+家政”的模式，建立了“佳木斯市龙妹家政服务有限公司”APP，逐渐形成特色亮点，134个家庭将一刻钟家政服务的概念逐渐成为现实，享受一种“全响应”智慧状态。

　　数字家政管理软件实现线上龙妹家庭服务。通过家政服务员电子档案，线上与雇主面试、线上签合同，保险购买，线上培训服务。通过小程序和微网站、公众号，线上入驻社区，社区居民可以在15分钟内满足日常生活需求，享受到便捷、高效、智能的生活体验。让居民可以快速地找到所需的服务或资源，享受到各种生活服务,如保洁、维修、洗衣、保姆、上门代厨等，满足了不同的需求和喜好，无需跑腿或排队，节省时间和精力，提高了服务效率,丰富生活的多样性和乐趣。居民也可以查看服务提供者的评价和信誉，选择最合适的服务或资源，保证服务的质量和安全。

　　以“便民、利民、惠民”为宗旨，通过线上APP与线下服务站点结合,用最简便的方式与龙妹家政社区服务站工作人员进行最直接的沟通。通过“一站式服务大幅提升沟通效率，降低管理成本，实现小区业主的个性化需求，打造生活周边服务平台。

　　通过开发新的服务项目，如康复治疗、营养餐饮、心理疏导、中老年文娱等，家政企业能够满足不同消费者的个性化需求。同时，引入定制化服务模式也是实现精细化服务的重要手段。

　　龙妹家政根据客户的具体需求，制定个性化的保洁、养老、营养咨询等服务方案，从而提供更加贴心、高效的服务。这种服务模式不仅提高了客户满意度，还增强了企业的市场竞争力：

　　现代科技手段的应用为家政行业的智能化服务提供了可能。通过引入智能家居设备、在线预约系统、客户评价系统等先进技术，家政企业可以大幅提高服务。

　　为了促进家政行业的规范化发展，龙妹家政制定统一的服务标准和流程。这些标准应涵盖服务质量、服务流程、管理要求等多个方面，确保家政服务人员在提供服务时能够遵循统一的标准和流程。龙妹家政还加强内部管理，建立健全的规章制度和监管机制。通过实施标准化管理，可以确保服务质量的稳定可靠，提高客户满意度。

　　家政行业的持续发展离不开高素质的专业人才。龙妹家政公司通过与技师学院、卓越职业技能学校的合作，开展专业的技能培训和认证工作，提高员工的专业技能和服务意识。关注员工的心理健康和职业发展。通过员工生日会、“三八女神节”、“母亲节”、读书会等活动，以及提供心理咨询服务等方式，增强员工的归属感和凝聚力。通过创新服务模式、加强技术应用、制定统一标准、注重人才培养等措施的实施，助力佳市巾帼家政可以不断提高服务质量和效率，满足消费者日益增长的需求。

　　下一步市妇联将继续发挥自身优势，不断提升巾帼家政服务进社区工作质量，拓宽妇女就业渠道，打造巾帼家政服务进社区的特色品牌。

　　原标题：《【龙妹家政智能服务】“龙妹家政”品牌领跑佳木斯家政服务业（三）》